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3月21日，由社科賽斯發(fā)起的“新起點(diǎn)·贏未來”社科賽斯品牌升級(jí)發(fā)布會(huì)暨321考研節(jié)盛典在北京香格里拉飯店隆重開幕，打造了一場行業(yè)反思、探索、交流、合作的盛會(huì)。來自政府部門、各大高等院校、投資機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)等領(lǐng)域的近300名嘉賓出席本次活動(dòng)。會(huì)議還邀請了120余家媒體的高度關(guān)注。
社科賽斯品牌升級(jí)發(fā)布會(huì)暨321考研節(jié)盛典現(xiàn)場

品牌升級(jí)發(fā)布會(huì)回顧了社科賽斯過去過去十九年來發(fā)生的重大變化，社科賽斯創(chuàng)始人、董事長甄誠及總裁兼黨支部書記李發(fā)進(jìn)與參會(huì)人員交流了新形勢下應(yīng)對、創(chuàng)新、變革、堅(jiān)持的經(jīng)驗(yàn)，彰顯了杰出機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀成績和堅(jiān)守努力，探討了行業(yè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)黨委常委、副校長、教授王永貴，北京市海淀區(qū)中關(guān)村工委書記許云，南開大學(xué)商學(xué)院院長白長虹，京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院專業(yè)學(xué)位聯(lián)合中心副主任周畢文出席本次盛典，并對現(xiàn)狀進(jìn)行深度剖析，給傳統(tǒng)行業(yè)帶來了極大的啟迪。

實(shí)現(xiàn)第二個(gè)一百年目標(biāo)需要人才

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)黨委常委、副校長、教授王永貴表示，從學(xué)習(xí)黨的五中全會(huì)、黨史教育我們可以看到，國家基本實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，能否實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)歸根結(jié)底要靠教育，靠人才。我們要實(shí)現(xiàn)國家高質(zhì)量發(fā)展，人才應(yīng)該擺在第一位。關(guān)于國務(wù)院印發(fā)的《深化新時(shí)代，教育評價(jià)改革》方案總體出臺(tái)以后，社會(huì)各界對于如何培養(yǎng)人才進(jìn)行系統(tǒng)的變革。但是無論如何改革，我們培養(yǎng)出的人才必須是接地氣的，要服務(wù)于國家戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，能夠一出校門就能發(fā)揮用武之地，做出貢獻(xiàn)。我們經(jīng)常聽到“三全育人”、“協(xié)同育人”的概，而現(xiàn)在我們已經(jīng)來到了一個(gè)至關(guān)重要的時(shí)間關(guān)口，我們需要社會(huì)各界的仁人志士關(guān)心教育，團(tuán)結(jié)起來共同探討中國高質(zhì)量教育發(fā)展的改革之路。


未來經(jīng)濟(jì)趨勢上升，應(yīng)把握良好機(jī)遇

北京市海淀區(qū)中關(guān)村工委書記許云說：“海淀區(qū)駐扎的機(jī)構(gòu)種類繁多，在2020年疫情防控與企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定影響，很多企業(yè)面臨破產(chǎn)倒閉的危險(xiǎn)，但是社科賽斯依然實(shí)現(xiàn)有效增長，這實(shí)屬不易。今年第一季度社科賽斯除了恢復(fù)性增長以外，還打破了同比往年業(yè)績增長的記錄，我相信社科賽斯已經(jīng)為上市做好了充分準(zhǔn)備。從十四五到2025期間，我國未來經(jīng)濟(jì)形式呈上升趨勢，希望社科賽斯及其他產(chǎn)業(yè)可以把握良好機(jī)遇，迎來更好的發(fā)展空間。”

企業(yè)與院校緊密聯(lián)系帶動(dòng)社會(huì)人才增長

南開大學(xué)商學(xué)院院長白長虹與各位嘉賓在分享時(shí)提出了自己的觀點(diǎn)：社科賽斯企業(yè)文化“家”的元素是具有溫度的，通過這次活動(dòng)也為考研教培行業(yè)帶來了熱度，這一點(diǎn)非常值得肯定。社會(huì)需要社科賽斯這樣的民營企業(yè)跟各大院校保持緊密的合作關(guān)系，可以與院校為年輕人需求發(fā)展，需求成功提供銜接自然的價(jià)值鏈條。社科賽斯過去十九年成長的過程中，在面對疫情特殊時(shí)間所體現(xiàn)出的責(zé)任感和韌性，企業(yè)表現(xiàn)出的決策和智慧，值得我們的學(xué)習(xí)和借鑒。期待未來的社科賽斯以自身的成功去成就更多的年輕人，同時(shí)也會(huì)長期關(guān)注，作為案例進(jìn)行長期深入的研究。

社科賽斯核心優(yōu)勢推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展向前

周畢文作為本次活動(dòng)的演講嘉賓，同時(shí)也以一個(gè)“老朋友”的身份做出分享。他表示：“我是社科賽斯從0開始到現(xiàn)在的見證者，社科賽斯能取得現(xiàn)在的成就，我認(rèn)為有四點(diǎn)，首先作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者一定要有一顆創(chuàng)業(yè)者的心，一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)始人像是一顆種子，首先是要生根發(fā)芽，有了良好的開端，才能邁向成功的第一步。其次，一個(gè)人的成功不能算成功，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功才是真正的成功。社科賽斯股東層、管理層由北大、清華、南開等國內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)研究生組成，正是因?yàn)楦呔馊瞬诺牟粩嘁耄胖紊缈瀑愃箯?002年到現(xiàn)在十九年的時(shí)間不斷奔跑向前。再者，社科賽斯員工整體積極向上，為了做好服務(wù)，團(tuán)隊(duì)成員在工作的同時(shí)也考取了MBA，這對產(chǎn)品和客戶的核心需求有更深層次的了解和把握，也是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)獲得成功的關(guān)鍵所在。

最后“三大支撐”為社科賽斯提供源動(dòng)力。以北京中關(guān)村為核心教育區(qū)作為支撐點(diǎn)，對全國27個(gè)省市做戰(zhàn)略性規(guī)劃和布局；以O(shè)MO（線上線下融合）模式作為支撐，不斷完善升級(jí)線下面授課程服務(wù)，研發(fā)線上互聯(lián)網(wǎng)考研產(chǎn)品，覆蓋手機(jī)端和客戶端，讓產(chǎn)品形式和學(xué)習(xí)方式更加多元化。以MBA網(wǎng)作為公信力綜合服務(wù)網(wǎng)站作為支撐點(diǎn)，與全國各大高等學(xué)府建立長期聯(lián)系與合作。

相信通過以上幾點(diǎn)，社科賽斯的成功不止是贏得過去和現(xiàn)在，更是贏在未來。”

此次會(huì)議的圓滿成功是社科賽斯對未來信心的展示，也是與行業(yè)攜手同行的承諾，社科賽斯品牌將繼續(xù)為行業(yè)加油助力，為推動(dòng)社會(huì)人才增長提供強(qiáng)有力的支撐。